En nuestro país, la legislación laboral protege a los menores de edad, asegurándose de que su trabajo no interfiera con su educación ni con su desarrollo físico y emocional. Por eso, si un joven de entre 15 y 17 años desea ingresar al mundo laboral, es imprescindible que cuente con el consentimiento formal de alguno de sus padres o tutores.

✨ ¿Cómo funciona la autorización?
• Es un documento notarial que confirma que uno de los padres está de acuerdo con que el menor trabaje.
• Se realiza ante un notario público y debe ser entregado al empleador.
• Esta autorización es válida solo para trabajos específicos, y bajo condiciones que garanticen el bienestar del menor.

🔒 Recuerda: El trabajo infantil no autorizado es ilegal y puede traer consecuencias tanto para empleadores como para padres.

Si tienes dudas sobre este proceso, ¡contáctanos! Estamos aquí para ayudarte. 🙌

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